Rekrytering försäljningschef

Rekrytering försäljningschef är ett strategiskt beslut som får stor påverkan på företagets försäljningsmål. Det räcker inte att kandidaten är en skicklig säljare – hen behöver också kunna leda, coacha, fatta affärsmässiga beslut och få med sig ett team.

Vi hjälper företag att hitta försäljningschefer som både levererar resultat och bygger upp långsiktigt fungerande säljorganisationer. Det innebär inte bara rätt erfarenhet och kompetens, utan också rätt drivkrafter, personlighet och förmåga att fungera i just er kultur.

Kontakta oss 

Vad utmärker en bra försäljningschef?

En försäljningschef har ansvar över ett brett spektrum av arbetsuppgifter och ofta krävs en kombination av operativ erfarenhet och strategiskt tänkande. Förmågan att inspirera sitt team och förståelsen av hur arbetsprestationer korrelerar med motivation är också viktiga delar i en försäljningschefs arbetsliv och en stor del av vad som utgör en bra försäljningschef. Det här innebär att det finns flera faktorer att ta hänsyn till när man ska rekrytera en försäljningschef.

Vid rekrytering av försäljningschef gör vi alltid en grundlig behovsanalys: Vad vill ni att personen ska uppnå första året? Ska hen bygga nytt, eller ta över och vidareutveckla det som redan finns? Därefter anpassar vi kravprofil och sökstrategi efter just era förutsättningar.

När är det dags att ta hjälp med rekrytering försäljningschef?

Att rekrytera en försäljningschef är inte alltid helt enkelt. Det smala sökfältet gör det svårt att hitta rätt kandidat och det faktum att högpresterande personer med ledaregenskaper många gånger redan har ett högkvalificerat jobb, gör att det kostar både tid och pengar att locka dem därifrån. Det är därför vi finns.

Vi har lång erfarenhet av att arbeta med chefsrekrytering inom försäljning, och vårt nätverk av kvalificerade säljledare växer ständigt. Genom kartläggning, riktad search och tydlig kravprofilering kan vi snabbt hitta de kandidater som verkligen matchar era behov.

Läs hur vi hjälpte Ragn-Sells att hitta rätt person till en affärskritisk roll – och hur det bidrog till både resultat och nya perspektiv i organisationen.

Våra kunder väljer oss för att:

• Vi är nischade på sälj och marknad – vi förstår rollerna och behoven.
• Våra rekryteringskonsulter har själva bakgrund inom försäljning och ledarskap.
• Vi arbetar kompetensbaserat – med strukturerade intervjuer, begåvningstester och tydlig uppföljning.
• Vi vågar ifrågasätta kravprofiler – och föreslå lösningar som fungerar i praktiken.
• Vi har utbildat säljteam, ledare och säljande organisationer sedan starten – vilket ger oss en skarp blick för potential, drivkrafter och vad som krävs för att lyckas i rollen.

Vi rekryterar försäljningschefer över hela Sverige, men många av våra uppdrag sker i Stockholm där många huvudkontor finns.

Behöver ni en tillfällig lösning?

I vissa lägen behöver man inte rekrytera – man behöver en tillfällig lösning. Vi hjälper även till med interimschefer inom försäljning, exempelvis vid föräldraledighet, sjukskrivning eller när ni vill testa ett nytt arbetssätt utan att direkt tillsätta en permanent chef.

Läs mer om våra interimslösningar

Trygg rekrytering försäljningschef – med Made for Sales

På Made for Sales har vi rekryterat säljare och försäljningschefer i över tolv år. Att hitta rätt person till en affärskritisk roll kräver mer än ett starkt CV. Vi arbetar med uppsökande rekrytering. Det innebär att vi aktivt söker upp kandidater som matchar er kravprofil och passar in i kulturen. Varje uppdrag drivs av två konsulter och du har en dedikerad kontaktperson som håller i trådarna och ser till att processen rör sig framåt.

Vår metod är beprövad, men alltid anpassad efter kundens förutsättningar. Vi tar fullt ansvar hela vägen – och skulle det mot förmodan inte bli rätt, eller om personen slutar inom sex månader gör vi en ny rekrytering utan extra kostnad.

Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering försäljningschef? Hör gärna av dig – vi berättar gärna mer.

Kontakta oss