Rekrytering marknadschef

Är du i behov av att rekrytera en marknadschef? En duktig marknadschef kan ta ett helhetsgrepp om marknadsföringen, bygga ert varumärke och skapa fler affärsmöjligheter. Men att hitta rätt kandidat kan vara en utmaning.

Vi på Made for Sales hjälper företag att rekrytera marknadschefer som har förmågan att leda och utveckla marknadsfunktionen utifrån era mål - och som kan omsätta det i resultat.

Kontakta oss 

Så hjälper vi er att rekrytera marknadschef

Vi rekryterar hållbart vilket innebär att vi gör rekryteringsarbetet grundligt och inte genar i kurvorna. Varje rekrytering inleds med en behovsanalys.

Tillsammans med er identifierar vi vilka mål ni vill uppnå, vilken roll marknadsföringen ska spela i organisationen för att sedan identifiera de kompetenser och personlighetsdrag som är avgörande för att lyckas i den aktuella befattningen. Vi ser ofta att en marknadschef i ett mindre bolag behöver kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete, medan en marknadschef i en större organisation snarare behöver fokus på ledarskap och strategi.

När vi har en tydlig kravprofil på plats söker vi både bland kandidater i vårt nätverk och genom riktad search. Vår process är strukturerad och kompetensbaserad – varje kandidat genomgår djupintervjuer och tester, och vi är alltid två konsulter som arbetar tillsammans genom hela rekryteringen.

Vi tar ansvar för hela processen, från första mötet till signerat avtal, och vi erbjuder alltid en garanti på vår rekrytering. Skulle kandidaten sluta inom sex månader, eller av någon anledning inte fungera i rollen – gör vi en ny rekrytering av marknadschef utan extra kostnad.

 

Vad vi tittar efter vid rekrytering marknadschef

En framstående marknadschef behöver en bred kompetens inom både marknadsföring och försäljning, och därför behövs en mängd viktiga färdigheter. Det är grundläggande att ha både strategiska och analytiska förmågor, tillsammans med digital kompetens och förmågan att hålla en övergripande vy för att kunna hantera och ansvara för det stora hela. 

Det finns flera olika karriärstigar som leder till rollen som marknadschef, vilket innebär att man måste beakta en rad olika faktorer vid rekrytering av en sådan position.

Vi ser ofta att rekryteringar misslyckas när kravlistan blir för lång och ingen har vågat prioritera. Då riskerar man att anställa någon som inte kan leverera på det som är mest affärskritiskt – och i praktiken lägger man hela sin budget på en person som saknar rätt kompetens för att driva affären framåt.

Det händer särskilt ofta när det saknas tillräcklig kunskap internt för att tydligt definiera vad marknadsfunktionen faktiskt behöver.

Därför börjar vi alltid med att, tillsammans med er, reda ut vad som är avgörande för att lyckas i just er verksamhet. Vilka kompetenser är nödvändiga och vilka är önskvärt? Det förarbetet gör stor skillnad för slutresultatet.

I ett B2B-företag där säljcyklerna är långa kan det till exempel vara viktigare att marknadschefen har erfarenhet av att bygga förtroende över tid, utveckla thought leadership och arbeta med komplexa köpresor, snarare än att fokusera på snabba kampanjresultat.

Medan det i ett konsumentinriktat bolag kan vara avgörande att förstå hur man driver försäljning direkt genom kanaler som e-handel och digital annonsering.

Vi anpassar alltid processen efter hur er affär ser ut och vad marknadschefen behöver leverera. 

rekrytering marknadschef

Rekrytering marknadschef med Made for Sales

Behöver ni rekrytera en marknadschef? Hos Made for Sales förstår vi inte bara vikten av att hitta rätt talanger, utan även betydelsen av att identifiera individer vars egenskaper och förmågor är i linje med er miljö och företagskultur. Vi strävar efter att säkerställa en långsiktig matchning, där vi förmedlar talanger som passar in, trivs långsiktigt och växer tillsammans med er organisation. 

Därför väljer företag oss för rekrytering marknadschef:

  • Vi är specialiserade på roller inom sälj och marknad.
  • Våra rekryteringskonsulter har egen erfarenhet av marknadsföring, försäljning och affärsutveckling.
  • Vi arbetar strukturerat och kompetensbaserat genom hela processen.
  • Vi hjälper er att skapa en kravprofil som fungerar i praktiken, inte bara på pappret.
  • Vi har ett brett nätverk av marknadschefer och specialister inom marknadsföring.
  • Vi erbjuder även interimslösningar inom marknad och kommunikation för dig med tillfälliga behov. 

Vi rekryterar marknadschefer över hela Sverige – från Stockholm till Göteborg och Malmö – och anpassar sök och process efter era behov och förutsättningar.

Vårt mål är att varje kund ska vara så nöjd att de med glädje rekommenderar oss vidare och anlitar oss igen vid behov. Att över 80 % av våra uppdrag kommer från rekommendationer är något vi är mycket stolta över. Tveka inte att kontakta oss så hjälper vi dig att tillsätta nästa marknadsstjärna.

Kontakta oss 

Vår rekryteringsprocess

Analys av verksamheten

Uppdraget startar genom att vi tillsammans med ledning och nyckelpersoner inom er organisation går igenom de förutsättningar som gäller för den befattning vi rekryterar till. Därefter sätter vi en tydlig kravprofil tillsammans med er där vi både listar utbildnings- och erfarenhetskrav samt önskade personlighetsdrag.

Dokumentation

Efter analysen tar vi fram dokumentation av kravprofil, en beskrivning av uppdraget som används i kommunikationen med potentiella kandidater samt en sökstrategi, vilken vi kommer att arbeta efter. Vi tar även fram en annons som publiceras på de platser ni önskar och vi med vår erfarenhet rekommenderar. Annons och dokumentation stäms av med er innan publicering sker och kartläggning av marknaden påbörjas.

Identifiering av potentiella kandidater

När dokumentationen är godkänd av er påbörjar vi vårt searcharbete, dvs. kartläggning av marknaden i syfte att identifiera potentiella kandidater. Vi använder oss naturligtvis även av vårt egna nätverk av kandidater. När kartläggningen är dokumenterad går vi igenom den med er. Vi tar då gärna emot era kommentarer och er syn på de potentiella kandidaterna samt företagen där de återfinns.

Intervjufas

Med utgångspunkt från sökstrategi kontaktar vi nu potentiella kandidater. De mest intressanta personerna intervjuar vi och stämmer då bl.a. av tidigare erfarenheter och konkreta resultat samt motivation för den aktuella befattningen. Under intervjufasen gör vi kontinuerliga avrapporteringar och avstämningar med er som uppdragsgivare.

Presentation av kandidater samt kundintervju

I detta skede av processen avrapporterar vi vårt rekryteringsarbete och presenterar tre till fyra kvalificerade och motiverade kandidater för er. Dessa kandidater bokar vi in för intervju med Er.

Tester, Fördjupad intervju och Referenstagning

De kandidater som efter presentation bedöms som slutkandidater kallas till ytterligare intervju – en kompletterande och fördjupad bedömning av kandidaten i förhållande till den aktuella befattningen och organisationen. Dessa intervjuer föregås av tester som mäter bl.a. personlighet, drivkrafter och generell begåvning. Vi använder oss då av Alva Labs, som är en världsledande aktör inom arbetspsykologisk testning över internet för rekrytering, urval och personalutveckling. Vi genomför i detta skede även gedigna referensintervjuer.

Avrapportering och anställningsbeslut

Resultaten av den fördjupade intervjun samt referenstagningen sammanställs i en skriftlig rapport. Vi går igenom rapporten tillsammans med er som ett kompletterande underlag inför anställningsbeslut. Vi ger en rekommendation till anställning samt assisterar och samordnar de avslutande förhandlingarna inför anställning.

Introduktion och uppföljning

Vårt åtagande sträcker sig bortom rekryteringsprocessens slutpunkt. Vi prioriterar en nära dialog genom hela processen men även efter att en kandidat har tillsatts. Några månader in i uppdraget återkopplar vi med både er som kund och kandidat för att säkerställa att förväntningarna har uppfyllts och att allt fortskrider som förväntat. 

kontaktformular-m

Vill du bli kontaktad?

Vi är ett av de ledande rekryteringsföretagen i Sverige nischat inom försäljning och marknad. Vi förenar ett gediget rekryteringshantverk med solid kunskap om de roller vi rekryterar till.

Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Made for Sales Nordic AB, orgnr. 556790-0286 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata